Обучение работников по охране труда

Узнать подробнее или пройти обучение

Все мероприятия в плане обеспечения безопасных условий и охраны труда, чётко регулируются 212-й статьёй Трудового кодекса России. Там указаны:

• обязанности ответственного человека, который должен в полной мере обеспечить безопасность, проследить за тем, чтобы выполнялись все необходимые требования закона;
• а также обязанности самих работников, которые должны следовать общепринятым правилам для минимизации риска несчастных случаев.

Согласно 214-й статье ТК РФ правила безопасности разъясняются на специальных инструктажах, а некоторые категории работников, в том числе и сам работодатель или руководитель, должны проходить обучение по охране труда в специальном аккредитованном учебном центре. Ответственность за подготовку и реализацию данных мероприятий несёт сам работодатель.

Итак, постараемся разобраться, зачем необходима подобная учёба, как это лучше сделать, что при этом нужно знать, а также во многих других нюансах в области охраны труда.

Чем грозит несоблюдение трудового кодекса?

Государственная инспекция труда в течение года проводит несколько тысяч проверок как в организациях бюджетной сферы, так и среди различных субъектов предпринимательства. Результатом этих проверок нередко становится выявление серьёзных нарушений, чреватых повышенными штрафами. Размер административных штрафов в 2018 году значительно увеличен и может достигать для юрлиц 200 тыс. рублей.

Санкции могут быть наложены, например, за привлечение сотрудников к работе, если не проводилось обучение в сфере охраны труда, должные инструктажи и медицинские обследования. За это работодатель может заплатить до 80 тыс. рублей, а в некоторых ситуациях и больше.

Помимо этого, может быть выдано предписание о публикации в СМИ информации о выявленных проблемах. А при неоднократных нарушениях руководитель может быть дисквалифицирован, т. е. в течение некоторого времени ему запрещено будет занимать определённые должности.

Но штрафы – это одна сторона, есть и ещё более серьёзная опасность игнорирования обучения сотрудников – это незащищённость незнакомых с техникой безопасности работников от несчастных случаев. Особенно это актуально для производств, где из-за каких-либо особенностей возрастает риск для жизни и здоровья.

Что входит в обучение по охране труда?

Программа и подробный план обучения требованиям охраны труда готовятся и регулярно корректируются, учитывая актуальные нормы законодательства. Принимаются во внимания все постановления с поправками и изменениями от Министерств труда и образования.

Общий курс охраны труда в обязательном порядке включает в себя:

• вводную часть (терминологию, определения и т. д.);
• обзор актуального на данный момент законодательства, в том числе анализ и разъяснение основных статей Трудового кодекса;
• обязанности сотрудников и руководителей в сфере охраны труда, а также грозящие наказания за несоблюдение требований закона;
• социальную защиту, включая вопросы страхования. 

После прохождения курса человек сможет грамотно и эффективно организовать на предприятии комплекс мероприятий по охране труда. Для этого он научится:

• правильно оценивать условия на производстве;
• разрабатывать актуальные инструкции; 
• следить за выполнением требований безопасности, за наличием средств защиты;
• проверять знания работников;
• вести необходимую отчётность;
• грамотно проводить расследования различных происшествий; 
• организовывать медосмотры.

Помимо этого обучение работников требованиям охраны труда в обязательном порядке включает:

• правила пожарной безопасности;
• правила пользования электрооборудованием;
• обеспечение безопасности зданий, строений, различного оборудования;
• минимизацию травматизма и возможной гибели;
• порядок действий в аварийных и внештатных ситуациях;
• правила оказания первой помощи при различных происшествиях.

Цели обучения по охране труда – это не только защита от штрафных санкций, но ещё и гарантия безопасности на производстве. Конечно, курс обучения не даёт исключительной защиты от несчастных случаев, но он значительно минимизирует различные риски.

Кому нужно проходить обучение?

Согласно статье 212 все сотрудники обязаны проходить инструктаж или обучение в течение месяца после выхода на работу. Повторно процедуру нужно проводить не реже, чем раз трёхлетку. Порядок и форма подбираются исходя из особенностей производства, а также должности, квалификации.

Инструктаж и разъяснение норм безопасности сотрудников выполняет специалист или лицо, на которого согласно приказу, возложены данные обязанности. Ответственный за охрану труда сотрудник должен в обязательном порядке пройти обучение в специализированных аккредитованных организациях.

Контроль выполнения всех этих требований лежит на руководителе. Соответственно, проводится и обучение работодателя охране труда.

Некоторые сотрудники могут быть освобождены от обучения и экзаменов. К ним относятся:

• инженеры по безопасности;
• специалисты государственного надзора и контроля в сфере охраны труда;
• преподаватели охраны труда;
• имеющие стаж работы в сфере охраны труда более 5 лет.

Формы обучения по охране труда

Учёба для удобства слушателей может проводиться различными способами, которые условно можно разделить на очные и заочные.

Очная форма обучения предполагает прямой контакт преподавателя и слушателя, проводится в офисах центра на территории Москвы. Обычно такое общение даёт лучший результат, материал лучше усваивается. При этом всегда остаётся время, когда можно задать интересующие вопросы, вступить в дискуссию.

При ограничении во времени, удалённости от обучающего центра или невозможности отрыва от производства выбирается заочная форма. Вариант идеально подойдёт для жителей России. При этом весь принцип полностью соответствует нормам и требованиям Федерального закона №273.

При дистанционной форме предполагается самостоятельное изучение материала. Обучаемому предоставляются:

• видеозаписи лекционного материала;
• специализированная литература в электронных форматах;
• презентации;
• нормативная документация.

При этом используются все возможности современных технологий. Организуются вебинары, открывается доступ к файловым хранилищам. Проверка знаний осуществляется при помощи тестов, а также при помощи видеосвязи. 

Возможны и другие способы обучения, вплоть до выезда преподавателей на место. Но эти моменты обговариваются в индивидуальном порядке. 

Цена обучения по охране труда

Стоимость курса формируется исходя из нескольких факторов:

• количества часов;
• количества участников;
• формы обучения;
• программы и цели обучения.

Обучение сотрудников по охране труда стоит в среднем от 3000 до 10000 рублей, по времени оно занимает от 16 до 256 часов. По окончанию курса выдаётся удостоверение установленного законом образца, а также весь необходимый пакет документов для бухгалтерской отчётности.

Более точные суммы с подробным указанием программы указаны в прайс-листе.

Наши преимущества

• Учебный центр имеет все необходимые лицензии и регулярно проходит аккредитацию.
• За время длительной успешной работы собрана богатая материальная база.
• На сегодня сформирован штат профессиональных преподавателей, юристов, специалистов с узкоспециализированным образованием.
• Широкий спектр услуг (от первичного инструктажа до углубленного обучения по конкретному направлению) позволяет охватить практически все необходимые области в сфере охраны труда.
• Возможен выезд специалиста на место обучения.
• Возможно сокращения сроков учёбы, что полезно, если известно о надвигающейся проверке.
• Дополнительно центром оказывается юридическое сопровождение при решении различных спорных вопросов.

Дополнительную информацию всегда можно узнать у консультантов, которые готовы помочь в любой ситуации.