Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс Выходной
г.Москва г.Щербинка
ул.Театральная, д. 1, к. Б
Все мероприятия в плане обеспечения безопасных условий и охраны труда, чётко регулируются 212-й статьёй Трудового кодекса России. Там указаны:
Согласно 214-й статье ТК РФ правила безопасности разъясняются на специальных инструктажах, а некоторые категории работников, в том числе и сам работодатель или руководитель, должны проходить обучение по охране труда в специальном аккредитованном учебном центре. Ответственность за подготовку и реализацию данных мероприятий несёт сам работодатель.
Итак, постараемся разобраться, зачем необходима подобная учёба, как это лучше сделать, что при этом нужно знать, а также во многих других нюансах в области охраны труда.
Государственная инспекция труда в течение года проводит несколько тысяч проверок как в организациях бюджетной сферы, так и среди различных субъектов предпринимательства. Результатом этих проверок нередко становится выявление серьёзных нарушений, чреватых повышенными штрафами. Размер административных штрафов в 2018 году значительно увеличен и может достигать для юрлиц 200 тыс. рублей.
Санкции могут быть наложены, например, за привлечение сотрудников к работе, если не проводилось обучение в сфере охраны труда, должные инструктажи и медицинские обследования. За это работодатель может заплатить до 80 тыс. рублей, а в некоторых ситуациях и больше.
Помимо этого, может быть выдано предписание о публикации в СМИ информации о выявленных проблемах. А при неоднократных нарушениях руководитель может быть дисквалифицирован, т. е. в течение некоторого времени ему запрещено будет занимать определённые должности.
Но штрафы – это одна сторона, есть и ещё более серьёзная опасность игнорирования обучения сотрудников – это незащищённость незнакомых с техникой безопасности работников от несчастных случаев. Особенно это актуально для производств, где из-за каких-либо особенностей возрастает риск для жизни и здоровья.
Программа и подробный план обучения требованиям охраны труда готовятся и регулярно корректируются, учитывая актуальные нормы законодательства. Принимаются во внимания все постановления с поправками и изменениями от Министерств труда и образования.
Общий курс охраны труда в обязательном порядке включает в себя:
После прохождения курса человек сможет грамотно и эффективно организовать на предприятии комплекс мероприятий по охране труда. Для этого он научится:
Помимо этого обучение работников требованиям охраны труда в обязательном порядке включает:
Цели обучения по охране труда – это не только защита от штрафных санкций, но ещё и гарантия безопасности на производстве. Конечно, курс обучения не даёт исключительной защиты от несчастных случаев, но он значительно минимизирует различные риски.
Согласно статье 212 все сотрудники обязаны проходить инструктаж или обучение в течение месяца после выхода на работу. Повторно процедуру нужно проводить не реже, чем раз трёхлетку. Порядок и форма подбираются исходя из особенностей производства, а также должности, квалификации.
Инструктаж и разъяснение норм безопасности сотрудников выполняет специалист или лицо, на которого согласно приказу, возложены данные обязанности. Ответственный за охрану труда сотрудник должен в обязательном порядке пройти обучение в специализированных аккредитованных организациях.
Контроль выполнения всех этих требований лежит на руководителе. Соответственно, проводится и обучение работодателя охране труда.
Некоторые сотрудники могут быть освобождены от обучения и экзаменов. К ним относятся:
Учёба для удобства слушателей может проводиться различными способами, которые условно можно разделить на очные и заочные.
Очная форма обучения предполагает прямой контакт преподавателя и слушателя, проводится в офисах центра на территории Москвы. Обычно такое общение даёт лучший результат, материал лучше усваивается. При этом всегда остаётся время, когда можно задать интересующие вопросы, вступить в дискуссию.
При ограничении во времени, удалённости от обучающего центра или невозможности отрыва от производства выбирается заочная форма. Вариант идеально подойдёт для жителей России. При этом весь принцип полностью соответствует нормам и требованиям Федерального закона №273.
При дистанционной форме предполагается самостоятельное изучение материала. Обучаемому предоставляются:
При этом используются все возможности современных технологий. Организуются вебинары, открывается доступ к файловым хранилищам. Проверка знаний осуществляется при помощи тестов, а также при помощи видеосвязи.
Возможны и другие способы обучения, вплоть до выезда преподавателей на место. Но эти моменты обговариваются в индивидуальном порядке.
Стоимость курса формируется исходя из нескольких факторов:
Обучение сотрудников по охране труда стоит в среднем от 3000 до 10000 рублей, по времени оно занимает от 16 до 256 часов. По окончанию курса выдаётся удостоверение установленного законом образца, а также весь необходимый пакет документов для бухгалтерской отчётности.
Более точные суммы с подробным указанием программы указаны в прайс-листе.
Дополнительную информацию всегда можно узнать у консультантов, которые готовы помочь в любой ситуации.