Система инструктажей и ответственность
Разбираем назначение инструктажа, обязанности работодателя и требования к подготовке лица, которое его проводит.
Постановление № 2464
Обучение лиц, проводящих инструктаж по охране труда
Курс для руководителей и специалистов, проводящих инструктажи: подготовка содержания по реальным рискам, порядок проведения и регистрации по Постановлению № 2464.
Срок обучения16 ак. часов
Стоимость1 600 ₽
Формат обученияОчно или дистанционно
РезультатПротокол проверки знаний
Как организовать инструктаж по охране труда без формального подхода
Инструктаж должен давать работнику понятный и применимый алгоритм безопасных действий на конкретном рабочем месте. Для этого проводящий инструктаж обязан знать требования к видам инструктажа, учитывать оборудование, технологию, выявленные опасности и меры управления профессиональными рисками.
Программа продолжительностью 16 академических часов подготовлена на основании Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. На занятиях слушатели учатся готовить содержание инструктажа, проводить его с учетом трудовой функции работника и правильно фиксировать результат.
Кому подойдет программа
Курс предназначен для непосредственных руководителей работников, руководителей подразделений, специалистов по охране труда и иных лиц, назначенных работодателем для проведения вводного инструктажа или инструктажей на рабочем месте. Обучение также полезно сотрудникам, которые готовят программы, инструкции и материалы для инструктажа.
Какие требования предъявляются к проводящему инструктаж
Согласно пунктам 44 и 53 Правил лица, проводящие инструктажи по охране труда, обучаются в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих соответствующие услуги. До 30 августа 2026 года включительно они проходят программу «Б», а также программы, обязательные для инструктируемых работников. С 31 августа 2026 года Постановление № 805 закрепляет программу «Б» и соответствующие программы «В», если по ним проводится инструктаж или обучение. Дополнительная подготовка определяется также собственной должностью работника и фактическими обязанностями.
Что входит в содержание курса
Слушатели разбирают вводный инструктаж, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, основания и сроки их проведения. Практическая часть посвящена подготовке сценария под конкретное рабочее место: от выявления опасностей и выбора СИЗ до действий при отклонениях, аварии или несчастном случае.
Как документировать инструктаж
Результат инструктажа оформляется в соответствии с порядком, установленным работодателем и Правилами. В записи указывают обязательные сведения о работнике, дате, виде инструктажа, причине внепланового или целевого инструктажа при необходимости, а также данные и подписи участников.
Дополнительная подготовка по первой помощи и СИЗ
Если работник проводит обучение по оказанию первой помощи или использованию средств индивидуальной защиты, одного 16-часового курса может быть недостаточно. Объем подготовки определяют по фактическим обязанностям, программам инструктируемых работников и локальным документам работодателя.
Формат и итог обучения
Курс можно пройти очно или дистанционно. Обучение завершается проверкой знаний и оформлением протокола. Для корпоративной группы содержание адаптируем к видам работ, используемому оборудованию и характерным рискам организации.
для кого
Кому подойдет программа
Состав группы определяем по должностям, трудовым функциям, требованиям к квалификации и задачам организации.
- Непосредственные руководители работников. Мастера, начальники участков и другие руководители, проводящие инструктаж на рабочем месте.
- Специалисты по охране труда. Работники, проводящие вводный инструктаж или разрабатывающие методические материалы.
- Назначенные приказом сотрудники. Лица, которым работодатель поручил проведение отдельных видов инструктажа.
- Руководители подразделений. Специалисты, организующие допуск и безопасное выполнение работ в своей зоне ответственности.
- Корпоративные группы. Организации, которым важно установить единый практический стандарт проведения и оформления инструктажей.
учебный план
Содержание программы
Учебный план рассчитан на 16 академических часов и последовательно ведет от требований и терминологии к рабочим процедурам и итоговой проверке.
Опасности рабочего места
Используем результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков, инструкции и технологические документы для подготовки содержания.
Виды и основания для инструктажа
Систематизируем вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, их сроки и условия проведения.
Подготовка программы и материалов
Формируем последовательность тем, примеры безопасных действий, вопросы для контроля и наглядные материалы.
Практика проведения инструктажа
Отрабатываем объяснение требований, демонстрацию безопасных приемов, обратную связь и разбор типовых ошибок.
Регистрация и итоговая проверка
Проверяем обязательные сведения в записи об инструктаже и подтверждаем знания по программе курса.
итоговые документы
Документы по итогам обучения
Протокол проверки знания требований охраны труда оформляется после успешного завершения курса.
Сведения об обучении передаются в реестр обученных по охране труда лиц в предусмотренных Постановлением № 2464 случаях. До начала курса уточняем, какие виды инструктажа проводит слушатель и нужны ли ему дополнительные программы по первой помощи, СИЗ или работам повышенной опасности.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
Определяет виды инструктажей, требования к обучению проводящих их лиц и порядок оформления результатов.
Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Продлевает действие Правил до 1 сентября 2032 года и предусматривает изменения, вступающие в силу 31 августа 2026 года.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 214 и 219 закрепляют обязанности работодателя по обучению и право работника на подготовку в области охраны труда.
вопросы и ответы
Что важно знать до начала обучения
Кто может проводить инструктаж по охране труда?
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или иной работник, назначенный работодателем. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника либо другое назначенное лицо, прошедшее необходимое обучение.
Обязательно ли обучаться во внешнем учебном центре?
Лица, проводящие инструктажи, относятся к категориям пункта 44 Правил и проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Достаточно ли программы продолжительностью 16 часов?
Не во всех случаях. До 30 августа 2026 года включительно применяются программа «Б» и программы, обязательные для инструктируемых работников. С 31 августа 2026 года обязательны программа «Б» и соответствующие программы «В», если по ним проводится инструкта
Можно ли пройти курс дистанционно?
Да. Обучение допускается проводить дистанционно при обеспечении учебными материалами, взаимодействием с преподавателем и средствами проверки знаний.
Какой документ выдается по итогам?
После успешной итоговой проверки оформляется протокол проверки знания требований охраны труда. В предусмотренных случаях сведения передаются в реестр обученных лиц Минтруда.
