Кадровые события
Оформляем приемы, переводы, изменения условий, отпуска и увольнения по заявкам.
Кадровое сопровождение
Кадровый аутсорсинг
Возьмем на регулярное ведение кадровых операций и документов: приемы, переводы, увольнения, отпуска, учет рабочего времени и актуализацию локальных актов.
Стоимостьот 30 000 ₽в месяц
Срокстарт от 5 рабочих днейпосле получения исходных данных
Форматдистанционно и с выездамисогласуем порядок работ
РезультатРегулярное кадровое сопровождениепроверим перед передачей
Об услуге
Стабильное кадровое делопроизводство по абонентской модели
Кадровый аутсорсинг снимает нагрузку с руководителя и обеспечивает единый порядок оформления кадровых событий. На старте проверяем исходную базу, согласуем регламент заявок и зоны ответственности.
Ежемесячно ведем согласованный набор операций, контролируем сроки и формируем понятный отчет. Решения по персоналу принимает работодатель, а мы обеспечиваем корректное документальное оформление и предупреждаем о рисках до подписания документов.
Состав работ
Что входит в услугу
Фиксируем объем в коммерческом предложении и договоре до начала работ.
Учет времени
Сопровождаем графики, табели, отпуска и документы по отклонениям в согласованном объеме.
Локальные акты
Поддерживаем актуальность кадровых положений и форм документов.
Консультации
Предупреждаем о кадровых рисках и предлагаем корректный порядок оформления решений.
Порядок работы
Как организуем проект
Один ответственный эксперт координирует этапы и держит вас в курсе статуса.
-
01
Проводим стартовую проверку
Оцениваем базу, процессы и срочные пробелы.
-
02
Настраиваем регламент
Определяем каналы заявок, сроки, согласующих и правила доступа.
-
03
Переносим календарь
Фиксируем отпуска, окончания договоров и регулярные кадровые задачи.
-
04
Ведем и отчитываемся
Обрабатываем события и ежемесячно сверяем состояние кадровой базы.
Итог проекта
Что вы получите
- Своевременное оформление согласованных кадровых операций
- Актуальная кадровая база и календарь обязательных действий
- Комплект документов по каждому обработанному событию
- Ежемесячный отчет и консультационная поддержка
Для старта
Какие данные потребуются
- 01Штатное расписание и список работников
- 02Действующие локальные акты и формы
- 03Кадровая база и архив в согласованном формате
- 04Сведения о графиках, отпусках и текущих изменениях
Стоимость
Стоимость услуги
от 30 000 ₽
в месяцАбонентская стоимость зависит от численности, количества кадровых событий, графиков работы и состояния исходной базы.
Получить точный расчетЧто влияет на расчет
- Численность работников и число юридических лиц
- Среднее количество кадровых событий в месяц
- Сложность графиков и наличие обособленных подразделений
- Объем восстановления базы на старте
Требования
Нормативная основа
Применимый перечень уточняем по деятельности, объекту и составу работ.
Трудовой кодекс РФ
Определяет порядок оформления основных кадровых событий и условий труда.
Законодательство о персональных данных
Учитывается при организации доступа, передачи и хранения кадровой информации.
Вопросы и ответы
Что важно знать до начала
Не нашли свою ситуацию? Опишите задачу в форме — эксперт уточнит детали.
Кто подписывает кадровые документы?
Документы подписывают уполномоченные лица работодателя. Мы готовим проекты, контролируем комплектность и ведем согласованный процесс.
Можно передать только часть функций?
Да. Например, оставить кадровые решения внутри компании, а нам передать оформление событий, календарь и контроль документов.
Как быстро вы отвечаете на заявку?
Сроки по типам операций фиксируем в регламенте обслуживания. Срочные ситуации и время реакции также согласуются заранее.
Что происходит с бумажным архивом?
Модель зависит от вашего документооборота. Архив может оставаться у заказчика, а выезд специалиста и порядок передачи оригиналов закрепляются в регламенте.
