01
Одна команда, разные рабочие площадки
При выездном характере работы важно учитывать не только должность, но и операции, которые сотрудник выполняет на объектах заказчиков. Собираем перечень задач и определяем подготовку для руководителей и исполнителей.
02
Матрица по бригадам и видам работ
Разделяем сотрудников по фактическим функциям, применяемым СИЗ и наличию работ повышенной опасности. Это помогает избежать как пропусков, так и повторного назначения одинаковых программ.
03
Обучение между выездами
Потоки запускаем по бригадам или рабочим окнам. Практические занятия планируем отдельно, а итоговый реестр сохраняет связь между сотрудником, программой и его рабочей ролью.