Организуем обучение по охране труда в Голицыно для компаний, где складской участок работает вместе с офисом и службой управления. Разделим сотрудников по рискам и обязанностям, не назначая производственные программы административному персоналу автоматически.
Часы, стоимость и формат подтягиваются из каталога обучения и обновляются на странице автоматически.
Подготовка председателей и членов комиссий: выбор обязательных программ, организация проверки знаний, протокол и сведения для реестра Минтруда.
Подготовка лиц, проводящих вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте: реальные риски, понятная подача и корректное оформление.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Безопасные методы работ повышенной опасности. Программа «В»» для специалистов и корпоративных групп.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Безопасные методы работ при воздействии вредных и опасных факторов. Программа «Б»» для специалистов и корпоративных групп.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Газоопасные работы: курсы и обучение по программе В» для специалистов и корпоративных групп.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Земляные работы: Обучение по программе В» для специалистов и корпоративных групп.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Корпоративный тренинг «Осознанная безопасность» (от 10 мест до 30 мест)» для специалистов и корпоративных групп.
Практические задания строятся вокруг реальных рисков и безопасной организации работ. Программа «Лидерство в охране труда и культура безопасности» для специалистов и корпоративных групп.
Сотрудники приемки и перемещения грузов сталкиваются с иными рисками, чем бухгалтерия или отдел продаж. Руководителей, специалистов по охране труда и работников склада распределяем по отдельным учебным маршрутам.
Уточняем, кто использует средства механизации, выполняет погрузочно-разгрузочные работы и применяет СИЗ. Дополнительные программы назначаем только при наличии соответствующих обязанностей.
Доступ открываем по сменам или участкам. Практические занятия ставим в рабочее окно, а офисные сотрудники проходят применимые модули по собственному графику.
Для сценария «программы для склада и офиса» разделяем слушателей по функциям: Заведующие складом, Комплектовщики и кладовщики, Офисные сотрудники, Специалисты по охране труда. Так каждая рабочая роль получает обоснованный набор подготовки.
Руководители, отвечающие за процессы приемки, хранения и безопасную организацию операций.
Работники, чья подготовка зависит от фактических операций и используемого оборудования.
Административный персонал, для которого исключаем не относящиеся к работе производственные курсы.
Ответственные, контролирующие матрицу обучения и сроки документов по подразделениям.
Для организации в Голицыно формируем единый договор и раздельный реестр по складу и офису. При переводе сотрудника между участками можно повторно проверить набор подготовки и добавить только недостающие программы.
Организацию проекта в Голицыно строим по трем контрольным точкам: Разделяем склад и офис, Запускаем потоки по участкам, Возвращаем раздельный реестр. Ответственный видит состав программ и статус каждого потока.
Получаем список с подразделениями и отмечаем оборудование и рабочие операции.
Согласуем разные сроки для сменных и административных сотрудников.
Проверяем документы и группируем их так, как удобно ответственному заказчика.
Подходит, когда важно собрать группу, провести живой инструктаж и разобрать практические вопросы на месте.
Оставляете заявку любым удобным способом. Уточняем сроки и формат.
Подбираем обязательное обучение и убираем лишние дубли.
Открываем доступ, контролируем прогресс и итоговую проверку.
Готовим и передаем комплект документов установленного образца.
Проводим обучение и готовим итоговые документы строго по требованиям законодательства РФ.
Уточнили практические вопросы по срокам, формату, документам и организации работ в Голицыно.
Задать свой вопросДля проекта в Голицыно рассматриваем роли: Заведующие складом, Комплектовщики и кладовщики, Офисные сотрудники, Специалисты по охране труда. Сценарий «программы для склада и офиса» уточняем по обязанностям и фактическим видам работ каждого слушателя.
График строим вокруг этапа «Запускаем потоки по участкам». В сценарии «программы для склада и офиса» слушателей можно разделить на потоки, а учебные окна согласовать со сменами, выездами и загрузкой подразделений.
Для организации в Голицыно нужны должности, обязанности и виды выполняемых работ. В запросе «обучение складского персонала охране труда» дополнительно проверяем состав групп и действующую подготовку, после чего фиксируем программы и сроки.
При обучении в Голицыно по задаче «обучение складского персонала охране труда» формат определяет содержание выбранной программы. Допустимую теорию можно освоить дистанционно, а предусмотренные навыки отрабатывают очно; обучение не заменяет инструктаж и пр
Итоговый этап «Возвращаем раздельный реестр» включает сверку результатов, персональных данных и согласованных программ. Ответственный в Голицыно получает комплект и сводный статус по слушателям.
В расчет входят программы, количество слушателей, формат и необходимая практика. Предложение для сценария «программы для склада и офиса» готовим после проверки списка должностей и работ организации в Голицыно.
Запуск возможен для одного слушателя и корпоративной группы. В проекте для складского и офисного персонала используем принцип «Склад и офис требуют разной подготовки», поэтому состав программ определяем отдельно для каждой рабочей роли.